一、创新方式，走出被动工作困局

　　精神文明建设工作领域宽阔，覆盖面广，战线长，内涵非常丰富，如果没有好的工作思路和办法，很难走出被动工作的困局。旅顺口区在这方面做出了积极的探索和实践。

　　一是进一步完善领导机制。旅顺口区从2005年开始，建立健全了主要领导负总责、分管领导具体抓的工作责任制，形成了精神文明建设一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为创新精神文明“精品工程”提供了坚强的组织保证。在全区形成了文明委领导、文明办牵头，各部门共同参与的领导机制和工作格局。

　　二是创新工作方式。建立精神文明建设“精品工程”评选机制，增强“精品工程”创新的影响力。每年年初以区委、区政府的名义下发开展活动的通知，明确创建内容、原则、方法、评选条件。参评单位实行“精品工程”申报制。每年上半年申办“精品工程”创建项目，填报“精品工程”申报表以及具体思路和活动方案，组织实施创建活动。文明办每年七、八月份对各单位申报的创新载体活动情况进行考察，本着有吸引力、有影响力、有生命力的评选原则，推选出“精品工程”。推选出的十大精品工程必须上报区委常委会讨论确定。

　　三是实施“精品工程”投入机制，逐年提高奖励标准。区委、区政府每年都要重奖精神文明精品工程，每个精神文明精品工程奖励从起开始的每个获奖项目3000元，到现在每个获奖项目奖励2万元，主要用于经费补充。对实施单位在全区年度表彰大会上进行表彰，使精神文明“精品工程”的表彰规格上升到全区最高层次，全区各级领导争创精神文明精品工程的内在动力明显增强。创建活动经成为旅顺口区从上到下的“一把手”工程，各级领导不仅精心设计组织精神文明建设“精品工程”，而且舍得资金投入，全区每年用于“精神文明精品工程”的投入直接投入由05年的近100万元，到现在每年直接用于精神文明建设“精品工程”的投入超过1000万元，是八年前的 10倍还多。形成了过去“叫我抓精神文明建设”为“我要抓建精神文明建设”的喜人局面，实现了精神文明建设工作变被动为主动的良好格局。

　　二、长期坚持，结出令人欣慰的成果

　　抓“精品工程”树立精神文明建设的品牌，这是旅顺口区创建工作的一大创造。从2005年起，旅顺每年都要从全区开展的创建载体中评选出“十大精品”活动，以区委、区政府的名义表彰?！熬裎拿鹘ㄉ杈饭こ獭笨拱四昀矗泊踊愦唇ǖ?span lang="EN-US" style="line-height: 175%">479个活动项目中评选出90个精品。这些创建活动，在提升全区人民的文明指数、幸福指数、思想道德水平方面发挥着至关重要的作用，展现出了旅顺口区精神文明建设工作的高度、广度、深度和远度。

　　一是以“精品工程”为基石，筑起文明的高度。我们连续六年评选的“情暖滨城”十大感动人物、旅顺口区道德模范、旅顺好人，“爱护城市模范人物”等全区性评选活动，共评选出区级先进典型130多位，都是根据公民基本道德规范要求和我区道德建设的实际，从助人为乐、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、诚实守信五个方面评选，它涵盖了道德领域的基本层面，是公民在道德领域的崇高荣誉称号。这些都是“精品工程”这一载体下取得的丰硕成果，已成为全区“道德讲堂”进行公民道德教育的生动教材。她闪烁着旅顺人思想与道德的光辉，筑起了旅顺这座城市文明的高度。

　　二是以“精神工程”为载体，拓展文明的广度。在精神文明建设工作中，我们更注重的是群众的参与度，“农民合唱团唱响北京城”、“百户特色文明家庭”创建、“新农民典范”竞赛评选、“广场文化天天乐”、“农村电影常态化服务工程 ”、“农民文化义工活跃农村文化大舞台”等活动展示出这座城市文明的广度。

　　三是以“精品工程”为基础，追逐文明的深度。在区域性整体文明展现中，我们精心设计了有影响、有特色、有内涵的、有生命力的节庆活动，中国大连旅顺?；ń凇⒅泄罅盟秤Ｌ医凇⒅泄罅盟场叭司咏凇?、中国大连旅顺“美食文化节”等活动让旅顺人感受到文明带来的自豪与幸福，让来到旅顺的人们体会到了这座城市文明的深度。

　　四是打造未成年人“精品工程”，追求文明的长度。旅顺口区是辽宁省爱国主义教育基地之一，素有“一个旅顺口，半部近代史”之称，现有13个景点是市级以上爱国主义教育基地，其中旅顺万忠墓是全国百个爱国主义教育基地之一。为了发挥这些资源优势，成立了39个“雏鹰义务导游小分队”，活跃在景区景点，义务导游，获得辽宁省未成年人思想道德建设创新案例。在旅顺口区首届“精神文明十大精品工程”评选中，“雏鹰义务导游活动”榜上有名。旅顺老铁山是我国候鸟迁徙必经通道，为了保护鸟类，铁山中心小学组建了“爱鸟护鸟小分队”，开展鸟类资源分布及鸟类生存现状调查，建立爱鸟护鸟网络，成立小鸟诊所，为小鸟安新家，对擅自捕杀候鸟行为的坚决给于制止。人们亲切地称他们是“爱鸟护鸟小卫士”，在多年的坚持活动中得到了团中央的高度认可。这两个典型的未成年人“精品工程”不仅立足本于当前，更放眼于长远。

　　三、掌握主动权，保持“精品工程”创建活力

　　保持主动权是做好所有工作的前提，激发精神文明建设工作主体的积极性，保持创建工作的活力尤为重要。八年来，旅顺口区开展的精神文明建设“精品工程”创建活动重要体会是：

　　一是好的载体必须长期坚持不变。我们始终牢记着精神文明建设工作重在建设，贵在坚持的原则。在创新工作中我们找到了“精品工程”创建评选工作这一载体后，我们作为制度坚持下来，不论主管领导、分管领导哪个更换，但这一评选活动从没间断。

　　二是在不变中求变化。精神文明建设“精品工程”评选活动这一载体是不变的，但是每一个精品项目在逐年增加内涵，变换形式，提高质量。在激励方式上保持最高格次不变，但在奖励的额度上逐年增大。

　　三是保持创建活动的生命力，必须做到评选活动的公正、公平。

　　九年来，旅顺口区精神文明“精品工程”创建活动，在创新中不断发展、深化和升华，树起了精神文明建设工作的一面闪亮旗帜。它深深熔铸在全区人民的创造力和凝聚力之中，已成为推动旅顺经济社会发展的重要精神动力。